Durch Gründung, Neuausrichtung, Eigentumsveränderungen
oder plötzlich auftretende Vakanzen stehen Unternehmen vor
Situationen, die besonderes Handeln erfordern.
Um diese Phasen erfolgreich zu meistern sind
oft
zeitlich begrenzte Verstärkung von Management-Kapazitäten
die effektivste Option. Deshalb setzen seit einigen Jahren
immer mehr Unternehmen zu diesem Zweck Interim-Manager ein.
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unsere Lösung !
...personnal
consultants liegt mit dem Angebot "Interim-Management im
Personalbereich" ganz im Trend: Wir übernehmen in diesem
Bereich strategische und projektbezogene Aufgaben. Wir unterstützen
bei Gründung, Umstrukturierung sowie bei der Überbrückung
vorübergehender Engpässe.
Erweiterter Service
Da personnal consultants Sie in allen
Aufgabenfeldern einer ganzheitlichen Personalarbeit einschließlich
strategischer und projektbezogener Aufgabenstellungen unterstützen
kann, nehmen wir eine exklusive Stellung im Markt ein.
Nutzen Sie die langjährigen internationalen
Erfahrungen unseres Experten-Netzwerkes und die erfolgreich
praktizierte Erweiterung unseres Leistungsangebotes durch
Interim-Management.
Noch
Fragen?
Welche Vorteile bietet Interim-Management?
Für wen eignet sich Interim-Management?
Welche organisatorischen Aspekte sind zu berücksichtigen
und mit welchen Kosten ist zu rechnen?
Antworten finden Sie, wenn Sie in der
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Update:
Aug.
2002
Konzept & Design: actCom,
München
oft
zeitlich begrenzte Verstärkung von Management-Kapazitäten
die effektivste Option. Deshalb setzen seit einigen Jahren
immer mehr Unternehmen zu diesem Zweck Interim-Manager ein.
